Prévention des risques psychosociaux
Description
En matière de gestion des RPS, plusieurs leviers existent afin de s’engager dans une démarche d’évaluation et d’amélioration continue. Dans cette optique, la santé et la sécurité du travailleur (SST) deviennent complice de la stratégie d’entreprise et de sa pérennité.
Le monde du travail est confronté à une pression sans cesse grandissante en lien avec les exigences de qualité, de rentabilité et d’efficacité toujours renouvelées. A ceci s’ajoute pour bon nombre de collaborateurs et de chefs d’équipe le souhait de faire leur travail le mieux possible dans l’intérêt du client, de leur équipe ou de leur entreprise. Ceci amène très logiquement une perméabilité plus importante aux risques psychosociaux et aux nombreuses conséquences de ces derniers. La prévention des risques psychosociaux devient donc un sujet clé auquel il convient d’accorder toute la place qu’il mérite pour favoriser un « bien vivre et bien travailler ensemble ».
Objectifs :
- Connaître le cadre légal luxembourgeois en matière de risques psychosociaux
- Comprendre le rapport entre RPS et facteurs de RPS
- Connaître les différentes méthodologies de prévention des RPS
- Savoir identifier et implémenter une démarche de prévention à fort impact
