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SB
Serge
Borg
Esséré
Directeur
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Comment passer de la vision Ă l'action
Vous avez écrit une vision de votre entreprise à 3-5 ans. Elle a été traduite en feuille de route, plan d’actions ... Mais vous constatez que c’est lourd, long, et finalement assez peu productif ?...
Serge
Borg
(
Esséré
,
Directeur
)
Des egos au service du bien commun
Avec vos collaborateurs vous vivez soit trop d’égos qui servent leurs intérêts avant tout, quitte à s’affronter, soit une dynamique où personne ne s’exprime et tous attendent que vous disiez quoi et...
Serge
Borg
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Esséré
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Directeur
)
Devenez de BRAVE(tm) Leaders
Fatigué d’être le leader super héros qui résout tous les problèmes et impulse l’énergie ? Et vous sentez que pour affronter les grands défis de demain votre organisation va devoir évoluer ? Alors...
Serge
Borg
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Esséré
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Directeur
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La confiance comme ciment de la culture d'une organisation
Vous ne pouvez pas rater vos grands projets stratégiques – digitalisation, Client Centric ... ? Alors la confiance est l’ingrédient magique qu’il vous faut pour casser les silos, parler ouvertement...
Serge
Borg
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Esséré
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Directeur
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La dynamique de l'appel du dirigeant pour déclencher une transformation de son entreprise
Vous voulez partager un projet stratégique avec vos équipes. Vous les imaginez motivés, mais vous craignez que dès que vous les quitterez, happés par le quotidien, il ne se passe rien ? Alors la...
Serge
Borg
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Directeur
)
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