Le leadership de résonance issu des travaux en neuroscience au travail
Description
Être performant, garder ses talents, développer l’esprit d’équipe, savoir écouter et motiver représentent les défis auxquels tout manager est confronté. Le leadership de résonance contribue au bien-être tant de l’entreprise que de ses collaborateurs et rend le management plus efficace et agile.
Le management influence considérablement la motivation, l’engagement et le dévouement des collaborateurs et au final la performance de l’entreprise.
Aujourd’hui le bien-être au travail a pris une place bien plus importante depuis la crise sanitaire. Le sens donné à ce que l’on fait, l’équilibre vie privée – vie professionnelle et les conditions de (télé-)travail sont au centre de beaucoup de priorités.
Ces équilibres entre performance et bien-être sont essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise.
Le bien-être des travailleurs est aussi important que le bien-être de l’entreprise, le dûment sont étroitement liés.
Issu des travaux du Pr Daniel Goleman en intelligence émotionnelle et en neurosensorialité, cet atelier vous fera découvrir les 6 piliers du leadership et vous permettra d’identifier ceux qui sont naturellement développés dans votre management et ceux qui pourraient venir renforcer votre leadership et lui apporter sa résonnance.
À l’issue de la session, vous aurez clairement identifié comment rendre votre leadership plus agile et cohérent afin de garder intacte tant la motivation de vos collaborateurs que la performance de votre entreprise ou de votre service.
Objectifs :
- Améliorer la cohésion d’équipe et l’engagement individuel
- Rendre chacun impliqué pour plus d’efficacité
- Donner envie de venir travailler tous les matins
- Garder ses talents dans l’entreprise
