Accompagner le changement
Description
La gestion du changement est l’ensemble des approches et méthodes visant à gérer l'aspect humain du changement. Préparez, soutenez et équipez vos collaborateurs pour mieux appréhender le changement au sein de votre équipe.
La capacité à accompagner le changement individuel et collectif est une des principales clés de la viabilité, du développement et du succès de toute entreprise. Pourtant, si de nouvelles organisations et stratégies peuvent paraître plus faciles à déposer sur papier, il est bien plus ardu de faire adopter le changement par tous les collaborateurs de l’entreprise. Des résistances apparaissent et les acteurs du changement se sentent souvent démunis face à des obstacles qu’ils peinent à dépasser.
Objectifs :
- Comprendre et prendre en compte le cycle du changement
- Savoir reconnaître et traiter les perceptions et résistances face au changement
- Désamorcer les jeux de pouvoir relationnels
- Mettre en place une cartographie du changement
